Interpretacja indywidualna z dnia 27 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.654.2024.1.KKA

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części nieprawidłowe, w części prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe w części odnoszącej się do zwolnienia podatkowego oraz nieprawidłowe w pozostałym zakresie.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

28 października 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu bezpłatnego korzystania przez pracowników z platformy X. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

A z siedzibą w …, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców pod numerem KRS:…, posługująca się numerem REGON: …. oraz numerem NIP: …, dalej zwana „Spółką” prowadzi działalność skwalifikowaną pod numerem PKD: 64.99.Z jako pozostała finansowa działalność usługowa, obejmująca głównie świadczenie usług faktoringu.

W tym celu Spółka zatrudnia odpowiednio wykwalifikowany personel. W celu zagwarantowania Spółce stabilnego zespołu pracowników, Spółka podejmuje działania podnoszące atrakcyjność zatrudnienia, mając nadzieję, że to wpłynie pozytywnie na pracowników. Innymi słowy uatrakcyjniając warunki zatrudnienia Spółka wierzy, że to przyczyni się do pozyskania dobrych pracowników, na dłużej wiążąc ich ze sobą.

W tym celu Spółka zawarła umowę (dalej: „Umowa”), której przedmiotem jest zakup usług stałego dostępu do Platformy X dla ogółu pracowników Spółki, umożliwiając pracownikom skorzystanie z poszczególnych usług X dostępnych w wersji zdalnej (online) lub w innej formie, szczegółowo określonych w Umowie. Oznacza to, że dostęp do Platformy X to świadczenie nabywane przez Spółkę dla pracowników, za które pracownicy nie ponoszą odpłatności. Pracodawca umożliwia swoim pracownikom dostęp do Platformy X na podstawie wykupionych pakietów dostępów. Z perspektywy pracownika jest to więc świadczenie nieodpłatne. To czy z tego świadczenia jednak faktycznie skorzysta pozostaje w jego wyłącznej gestii. Umowa została zawarta na czas nieokreślony. Zgodnie z jej postanowieniami strony ustaliły miesięczne okresy rozliczeniowe wskutek czego Spółka płaci usługodawcy wynagrodzenie miesięczne z tytułu dostępu do Platformy X. Wynagrodzenie to jest zryczałtowane. Wskutek tego Spółka ponosi comiesięczną zryczałtowaną opłatę za pakiet dostępów, dla swoich pracowników, do Platformy X.