09.12.2024 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 9 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.784.2024.1.MJ

Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na wyżywienie dla pracowników mobilnych stanowią przychód tych pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. W konsekwencji na Wnioskodawcy z tego tytułu ciążą obowiązki płatnika związane z obliczeniem i pobraniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy.

Interpretacja indywidualna - stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest :

  • prawidłowe - w związku z finansowaniem noclegów, kosztów paliwa, opłat za autostrady, opłat parkingowych dla Pracowników Mobilnych;
  • nieprawidłowe - w związku z finansowaniem wyżywienia dla Pracowników Mobilnych

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

1 października 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 26 września 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

(…) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej jako: „Spółka" lub „Pracodawca" jest przedsiębiorstwem działającym w branży (...).

Spółka zajmuje się:

a)(…);

b)(…);

c)(…);

d)(…);

e)(…);

f)(…);

g)(…);

h)(…).

Spółka jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.

Siedziba, zarząd i cała administracja Spółki znajdują się w miejscowości (…) (adres siedziby Spółki: (…), gmina (…)).

Spółka zatrudnia na podstawie umów o pracę pracowników Działu Wsparcia Technicznego (dalej jako: „Pracownicy”) wykonujących czynności instalacyjne, montażowe i serwisowe, których praca - zgodnie z postanowieniami umów o pracę - jest stale wykonywana u klientów w różnych miejscach Polski, także za granicą lub w pomieszczeniach użytkowanych przez Pracodawcę (ok. 80% czasu Pracownicy spędzają poza siedzibą Pracodawcy tj. w znacznej odległości od siedziby Pracodawcy, pozostałe ok. 20% czasu pracy spędzają na świadczeniu pracy w pobliżu siedziby Pracodawcy).

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne