Jak rozliczać upominki przekazywane pracownikom i ich dzieciom - odpowiedzi MF na pytania dziennikarzy
MF potwierdziło, że sposób rozliczenia drobnych upominków przekazywanych pracownikom albo ich dzieciom z okazji świąt, Dnia dziecka, narodzin dziecka czy ślubu, które nie stanowią dla pracowników dodatkowej formy wynagrodzenia zależy od źródła ich finansowania. Jeżeli upominki są finansowane ze środków obrotowych to stanowią dla pracownika darowiznę, która nie podlega przepisom updof. Pracodawca nie może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatków poniesionych na zakup takich upominków. Jeżeli upominki są finansowane ze środków ZFŚS, to stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, który może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 updof.
Poniżej prezentujemy pytania dziennikarzy zadane w tej sprawie oraz odpowiedzi MF.
Obecnie organy podatkowe uznają, że prezenty/upominki przekazywane pracownikom/dzieciom pracowników z okazji np. świąt, Dnia Dziecka, czy okoliczności takich jak narodziny dziecka, ślub pracownika, niestanowiące formy dodatkowego wynagrodzenia, stanowią darowiznę i w konsekwencji nie stanowią dla pracowników przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PDOF. Tak stwierdził Dyrektor KIS m.in. w interpretacji indywidualnej z 23.02.2024 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.1141.2023.1.JK3, z 14.02.2024 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.39.2024.2.DJ czy z 11.10.2022 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.599.2022.1.GG (chodzi o upominki finansowane ze środków obrotowych pracodawcy– przyp. redakcji).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
