Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i trzynastek - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu z dnia 7 października 2024 r., sygnatura NA.III-422-31/2024
W odpowiedzi na wniosek z dnia 9 września 2024 r. (wpływ do tut. Izby 12 września 2024 r.) o udzielenie wyjaśnienia: czy jako jednostka budżetowa powinniśmy w przypadku przyznania dodatku motywacyjnego na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczać wymieniony dodatek motywacyjny oraz wliczać go do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czy stosować się do zapisów uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”, czy stosować akty wyższego rzędu przy naliczaniu zasiłków chorobowych i tzw. „trzynastek”. uprzejmie wyjaśniam i informuję, co następuje.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
