Interpretacja indywidualna z dnia 4 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-2.4012.412.2024.1.AP

Nie uznanie usługi outsourcingu pracowniczego za rozliczane jako jedne świadczenie oraz miejsce opodatkowania tej usługi na rzecz kontrahenta z Czech.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 sierpnia 2024 r. za pośrednictwem ePUAP wpłynął Państwa wniosek z 7 sierpnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy uznania usługi outsourcingu pracowniczego rozliczanego jako jednego świadczenia oraz miejsca opodatkowania tej usługi na rzecz kontrahenta z Czech.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego:

A. sp. z o.o. (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest spółką kapitałową prawa polskiego z siedzibą w (...). Wnioskodawca jest zarejestrowany w Polsce jako czynny podatnik podatku od towarów i usług. Głównym przedmiotem działalności Wnioskodawcy jest kompleksowa obsługa związana z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym usługi rekrutacji pracowników, outsourcingu pracowników oraz usługi marketingowe.

W ramach umowy o świadczenie usług zawartej ze spółką mającą siedzibę w Czechach (dalej: „Kontrahent”), Wnioskodawca świadczy na rzecz tego Kontrahenta usługę outsourcingu pracowniczego. W zakresie zleconej usługi Wnioskodawca zobowiązuje się do:

a)udostępnienia pracowników;

b)zarządzania różnymi projektami zleconymi przez Kontrahenta;

c)dokonywania czynności administracyjnych;

d)przygotowywania materiałów marketingowych;

e)wynajmu lokalu biurowego oraz mieszkalnego dla pracowników.

Usługi świadczone są na terytorium Polski. Kontrahent nie jest zarejestrowany w Polsce dla celów podatku od towarów i usług i nie posiada w Polsce stałego miejsca prowadzenia działalności w rozumieniu przepisów dotyczących podatku VAT.