Interpretacja indywidualna z dnia 20 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.584.2024.1.KD

Opodatkowanie przychodów z prowadzonej działalności zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 lipca 2024 r. wpłynął Pani wniosek z 23 lipca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy opodatkowania przychodów z prowadzonej działalności zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

9 listopada 2017 r. podpisała Pani umowę o pracę z (…) sp.k. (dalej: Pracodawca). Wykonywanie pracy powierzono Pani z dniem 1 stycznia 2018 r. Objęła Pani stanowisko Kierownik Działu Windykacji.

W umowie o pracę ustalono następujący zakres obowiązków (w załączeniu scan):

1.kierowanie pracą Działu Windykacji;

2.obsługa przypisanego portfela spraw dla Działu Windykacji;

3.bezpośrednie nawiązywanie kontaktów z Dłużnikami;

4.wyjaśnianie przyczyn opóźnień w zakresie płatności;

5.negocjowanie warunków spłaty zadłużenia;

6.monitorowanie spłaty należności;

7.realizowanie wyznaczonych planów w zakresie wartości odzyskanych wierzytelności;

8.przekazywanie spraw na drogę postępowania sądowego;

9.współpraca z kancelaria prawną i kancelarią komornika;

10.prowadzenie dedykowanych projektów restrukturyzacyjnych zleconych przez bezpośredniego przełożonego;

11.stała współpraca ze spółką ... SA (obecnie … SA) oraz spółkami zależnymi w zakresie tworzenia nowych rozwiązań produktowych i projektów strukturyzowanych; (… SA jest komandytariuszem Pracodawcy).

16 września 2021 r., w związku z uzyskaniem przez Panią uprawnień radcy prawnego, podpisano porozumienie zmieniające umowę o pracę - zmiana dotyczyła jedynie nazwy stanowiska i przybrało ono treść: Menadżer, Windykacja/Radca Prawny. Świadczy Pani na rzecz Pracodawcy pracę w wymiarze 1 pełnego etatu (40 godzin tygodniowo), działa pod bezpośrednim przełożonym, zarządza pracą 4 osobowego zespołu.