Interpretacja indywidualna z dnia 5 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.444.2024.2.MS

Obowiązki płatnika z tytułu oddelegowania pracowników do wykonywania pracy za granicą.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

5 lipca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem, które wpłynęło 14 sierpnia 2024 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

…sp. z o.o. (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”) jest polską spółką prawa handlowego (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) z siedzibą w ….

Wnioskodawca jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, którego rok podatkowy trwa od 1 stycznia do 31 grudnia. W ramach niniejszego wniosku Wnioskodawca występuje w roli płatnika.

Spółka prowadzi działalność gospodarczą w zakresie agencji pracy tymczasowej, działającą na terenie całej Polski.

W ramach wykonywanej działalności Spółka zatrudnia na umowach o pracę pracowników tymczasowych, którzy w ramach wykonywania swoich obowiązków są delegowani do wykonywania pracy o charakterze tymczasowym na rzecz zagranicznych pracodawców.

Spółka zatrudnia także pracowników stałych - koordynatorów, którzy sprawują pieczę nad pracownikami tymczasowymi oferując im wsparcie w zakresie organizacji wykonywanej przez nich pracy (dalej: „Koordynatorzy”).

Koordynatorzy zatrudniani przez Spółkę mają miejsce zamieszkania na terenie różnych miejscowości w Polsce.

Głównym miejscem wykonywania pracy przez Koordynatorów (wskazanym w treści zawieranych umów) jest Polska. Do zawartych umów o pracę Koordynatorzy zawierają porozumienia na podstawie, których miejsce wykonywania pracy zostaje zmienione na terytorium X lub Y. Koordynatorzy w rzeczywistości realizują więc swoje obowiązki poza granicami kraju, przez cały okres swojego zatrudnienia.