Interpretacja indywidualna z dnia 26 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.368.2024.2.SJ

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie swoim pracownikom, którzy czasowo świadczą pracę w określonym miejscu poza granicami Polski, zakwaterowania przez okres ich oddelegowania w miejscu, do którego zostali oddelegowani, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

27 maja 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 17 maja 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 12 czerwca 2024 r. (wpływ 17 czerwca 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest spółką z o.o., polskim rezydentem podatkowym. Wnioskodawca prowadzi działalności między innymi w zakresie napraw i konserwacji urządzeń elektrycznych, napraw i konserwacji pozostałego sprzętu i wyposażenia, instalowania maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia, robót związanych z budową rurociągów przesyłowych i rozdzielczych, robót związanych z budową linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych, wykonywaniem instalacji elektrycznych, czy wykonywaniem instalacji wodno-kanalizacyjnych.

Wnioskodawca wykonuje usługi na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jak również poza granicami kraju (w krajach UE oraz krajach nienależących do UE), w zależności od zleceń otrzymywanych na podstawie kontraktów zawieranych przez Wnioskodawcę.

Wnioskodawca zatrudnia pracowników w oparciu o umowy o pracę. Część pracowników świadczy pracę poza terytorium Polski w ramach czasowego oddelegowania - wyjazdy takich pracowników opierają się wówczas o zawierany aneks do umowy o pracę, na podstawie którego pracownik wyraża zgodę na czasowe oddelegowanie do pracy poza granicami kraju.