Interpretacja indywidualna z dnia 3 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.247.2024.2.AS

Opodatkowanie przychodu ze świadczenia na podstawie zawartego przez strony porozumienia/ugody.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 marca 2024 r. wpłynął Pan wniosek z 18 marca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 5 czerwca 2024 r. (data wpływu 10 czerwca 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest osobą fizyczną mającą miejsce zamieszkania w Polsce oraz podlegającą w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej kalo: „podatek PIT”).

Wnioskodawca jest ekonomistą, studiował w (...) oraz ukończył studia wyższe na Uniwersytecie (...) w Niemczech. Wnioskodawca biegle posługuje się trzema językami obcymi – angielskim, niemieckim oraz rosyjskim.

Wnioskodawca jest wysokiej klasy menadżerem z doświadczeniem biznesowym na wielu rynkach zagranicznych. W 1994 r. Wnioskodawca rozpoczął pracę w koncernie (...) w Niemczech na pozycji Dyrektora (...), z początkiem 2003 r. Wnioskodawca objął posadę Dyrektora (...) oraz członka rad nadzorczych spółek (...). Od 2006 roku zajmował stanowisko Prezesa Zarządu (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej jako: „Pracodawca” lub „Spółka”) oraz jednocześnie Dyrektora Regionalnego (...) (region ten obejmował następujące kraje: (...)). Ostatnią umowę o pracę Wnioskodawca zawarł ze Spółką 12 lutego 2013 r. (dalej jako: „Umowa o Pracę”). W 2014 r. Wnioskodawca został Prezesem Zarządu (...). Istotne dla niniejszej sprawy jest to, że aby podjąć pracę w Spółce Wnioskodawca przeprowadził się do Polski z Niemiec (z (...)), gdzie zamieszkał wraz z rodziną (żoną oraz córką). Wnioskodawca przez ponad 18 lat wykonywał nieprzerwanie pracę na rzecz Spółki w ramach Umowy o Pracę.