Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (604444)
      • Kadry i płace (25992)
      • Obrót gospodarczy (88399)
      • Rachunkowość firm (3715)
      • Ubezpieczenia (35563)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.11.2023 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS nr 581/2023 z dnia 13 listopada 2023 r. sygn. DI/100000/43/939/2023

    Wydatki poniesione na wydarzenia edukacyjne a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

    Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 11 sierpnia 2023 r. doręczonego dnia 17 sierpnia 2023r. w części dotyczącej ustalenia czy wydatki poniesione na wydarzenia edukacyjne stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne I ubezpieczenie zdrowotne.

    UZASADNIENIE

    Dnia 17 sierpnia 2023 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez …………………o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 14 września 2023 r. doręczonym dnia 21 września 2023 r. oraz pismem z dnia 24 października 2023 r. doręczonym dnia 26 października 2023 r.

    Wnioskodawca we wniosku wskazał, że głównym przedmiotem działalności Wnioskodawcy jest tworzenie na zlecenie przedmiotów własności intelektualnej (gier komputerowych) oraz świadczenie związanych z tym usług, Spółka jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) (dalej: Kodeks pracy).

    Spółka, jako pracodawca, na podstawie art. 17, art. 94 ust. 1 pkt. 6 oraz art. 103 [1] Kodeksu pracy z własnej inicjatywy albo za swoją zgodą, planuje skierować pracowników na odpowiednie szkolenia, kursy, studia, konferencji i inne (dalej: wydarzenia edukacyjne), w celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika oraz zachowania; zabezpieczenia I wzrostu przychodów Spółki.

    Koniecznym celem skierowania pracownika przez Spółkę na wydarzenia edukacyjne jest:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    • Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika
    • Rozliczanie pracy w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni w Niedzielę Wielkanocną
    • Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy
    • Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników
    • USTAWA z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców Art./§ 34 35
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 81
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 11 12 21
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 3 17 94 1031 1032 1033 1034 1035
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 4 18 20 83 83d
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 2
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    22.10.2025 Podatki
    Ważne terminy listopad 2025 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Ubezpieczenia
    Liczba ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. zdecyduje o obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    10.10.2025 Ubezpieczenia
    Umowa o pracę i umowa zlecenia – konsekwencje zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić obowiązkowe składki ZUS od umowy zlecenia, gdy następuje zbieg tej umowy z urlopem wychowawczym
    Czytaj więcej
    06.10.2025 11:39 Ubezpieczenia
    Spada liczba zawieranych umów o dzieło – komunikat ZUS
    Czytaj więcej
    06.10.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – październik 2025 r.
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę zasiłkową, gdy pracownik jest wynagradzany stawką godzinową i miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć podstawę wymiaru składek ZUS za pracownika delegowanego, który przez część miesiąca chorował
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Podatki
    Czy prokurenta należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego
    Czytaj więcej
    25.09.2025 Podatki
    Ważne terminy październik 2025 r.
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Podatki
    Jak rozliczyć pod względem składkowo-podatkowym wynagrodzenie zleceniobiorcy po jego śmierci
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Obrót gospodarczy
    Czy wspólnik spółki jawnej prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą może opłacać składki ZUS na preferencyjnych warunkach
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Czy pracownika zwolnionego z pracy należy wyrejestrować z ZUS, jeśli dochodzi on sądowego zabezpieczenia dalszego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    06.08.2025 08:05 Podatki
    Udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego a składki ZUS
    Czytaj więcej
    04.08.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – sierpień 2025 r.
    Czytaj więcej
    04.08.2025 Obrót gospodarczy
    Kontrole ZUS po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 221/2025 z dnia 9 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/1048/2023
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 267/2025 z dnia 21 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/438/2025
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 251/2025 z dnia 16 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/404/2025
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 229/2025 z dnia 9 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/326/2025
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 231/2025 z dnia 15 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/297/2025
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 314/2025 z dnia 24 czerwca 2025 r., sygn. DI/100000/43/553/2025
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 117/2025 z dnia 5 marca 2025 r., sygn. DI/100000/43/44/2025
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.