Decyzja ZUS nr 582/2023 z dnia 14 listopada 2023 r. sygn. DI/100000/43/1021/2023
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a rekompensata wypłacona pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody jubileuszowej.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 23 października 2023 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 23 października 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 31 października 2023 r.
Wnioskodawca wskazuje, że w spółce do dnia 31 października 2023 r. obowiązuje § Regulaminu wynagradzania pracowników (tekst przyjęty uchwałą nr……….r.; „Regulamin wynagradzania") wydany na podstawie art. 77(1) § 1 Kodeksu pracy. Na podstawie Regulaminu wynagradzania, pracownicy Spółki uprawnieni są do otrzymania nagrody jubileuszowej za długoletnią pracę w Spółce na zasadach opisanych w tym Regulaminie („Nagroda jubileuszowa").
Wysokość Nagrody jubileuszowej uzależniona jest od łącznego czasu przepracowanego przez pracownika w i wynosi:
1) po upływie 5 lat pracy- % podstawy;
2) po upływie 10 lat pracy -% podstawy;
3) po upływie 15 lat pracy - % podstawy.
Do okresu łącznego czasu pracy uprawniającego do Nagrody jubileuszowej wlicza się okresy wykonywania pracy w na podstawie umowy o pracę.
Podstawę do obliczenia wysokości Nagrody jubileuszowej stanowi jedna trzecia średniej premii kwartalnej pracownika, wyliczonej z sumy premii kwartalnych wypłaconych pracownikowi w okresie pięciu lat poprzedzających kwartał, w którym pracownik nabył prawo do Nagrody jubileuszowej, a w przypadku pracowników nie objętych Regulaminem premiowania pracowników - średnie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wyliczone z sumy wynagrodzenia zasadniczego wypłaconego pracownikowi za okres pięciu lat poprzedzających miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do Nagrody jubileuszowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
