Interpretacja indywidualna z dnia 23 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.256.2024.1.SJ

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 marca 2024 r. wpłynął Pana wniosek z 24 marca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest osobą fizyczną posiadającą ośrodek interesów życiowych na terytorium Polski, a w konsekwencji osobą mającą miejsce zamieszkania dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych na terytorium Polski. Tym samym Wnioskodawca podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (tj. jest polskim rezydentem dla celów podatkowych).

Wnioskodawca jest osobą powołaną do zarządu polskiej spółki kapitałowej Y Sp. z o.o. (dalej: Spółka), która należy do międzynarodowej grupy kapitałowej Y (dalej: Grupa), działającej w branży (...), posiadającej swoje biura (spółki) głównie w krajach (...). Spółka powstała z przekształcenia polskiej spółki akcyjnej na podstawie uchwały zwyczajnego zgromadzenia wspólników tej spółki akcyjnej z dnia ... 2022 r. (rejestracja przekształcenia w KRS nastąpiła w ... 2022 r.). Tym samym Wnioskodawca uzyskuje od Spółki wynagrodzenia z tytułu powołania (art. 13 ustawy o PIT).

Głównym udziałowcem Spółki jest (i w 2023 r. był) A (dalej: Udziałowiec), spółka prawa holenderskiego będąca odpowiednikiem polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która w drugiej połowie 2021 r. nabyła akcje polskiej spółki akcyjnej (obecnie działającej już jako Y Sp. z o.o., tj. Spółka; dalej: Transakcja).

W związku z faktem, iż na poziomie Grupy funkcjonuje program motywacyjny, mający na celu motywację i wzmocnienie lojalności kluczowej kadry zarządzającej spółek należących do Grupy, zwiększenie zaangażowania w pracę, jak również długoterminowy rozwój Grupy (dalej: Program), Wnioskodawca przystąpił do Programu na podstawie stosownej umowy podpisanej 27 grudnia 2021 r. (dalej: Umowa). Celem wyjaśnienia, Wnioskodawca wskazuje, że zawarta przez Niego Umowa jest umową trójstronną pomiędzy fundacją działająca w Grupie Y (tj. C dalej: C lub Fundacja), utworzoną zgodnie z prawem holenderskim, Wnioskodawcą oraz B.