Interpretacja indywidualna z dnia 15 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.44.2024.1.KC

Ustalenie obowiązków płatnika w związku z umożliwieniem pracownikom skorzystania z usług fizjoterapeuty.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 11 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

A (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) zajmuje się (...).

Spółka zatrudnia obecnie (...) . Pracownicy produkcji pracują na trzy zmiany od poniedziałku do piątku (pierwsza zmiana w godz. 6:00-14:00, druga zmiana w godz. 14:00-22:00, trzecia zmiana w godz. 22:00-6:00). Wykonują oni pracę głównie stojącą, (...). Pracownicy biurowi wykonują pracę siedzącą. Pracownicy Wnioskodawcy są narażeni na szereg niekorzystnych dla ich zdrowia czynników związanych z (...) i podnoszeniem ciężkich przedmiotów (w przypadku pracowników produkcyjnych) oraz wielogodzinną pracą bez zmiany pozycji ciała (tryb pracy wyłącznie siedzący lub stojący). Takie osoby są bardziej podatne na schorzenia związane z układem krążenia, wadami postawy (w tym schorzeniami kręgosłupa) oraz na wysoki poziom stresu związany z wykonywanymi obowiązkami (m.in. ze względu na konieczność dochowania narzucanych na ich realizację terminów). Ponadto, w przypadku osób wykonujących pracę biurową, istnieje wzmożone ryzyko znaczącego pogarszania się wzroku w wyniku długotrwałej pracy przed ekranem komputera.

Celem Spółki jest zmniejszenie ryzyka wystąpienia u pracowników wymienionych wyżej problemów ze zdrowiem. Spółka umożliwia zatem swoim pracownikom korzystanie w zakładzie pracy z usług fizjoterapeuty, co ma na celu ich aktywizację fizyczną, obniżenie poziomu stresu oraz zachowanie dobrego stanu zdrowia fizycznego i psychicznego. Aby bowiem skutecznie i efektywnie wykonywać swój zakres obowiązków, pracownicy muszą być w pełni zdolni do pracy. Wykonywana przez nich praca przekłada się na osiągane przez Spółkę przychody z działalności gospodarczej.