Interpretacja indywidualna z dnia 21 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.25.2024.2.PP

Uznanie czy ponoszone przez Spółkę wydatki na organizację imprez, wyjść integracyjnych oraz szkoleń dla Pracowników i Współpracowników stanowią koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe, w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych:

• w części dotyczącej uznania czy wydatki na organizację imprez, wyjść integracyjnych dla Współpracowników stanowią koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT – jest nieprawidłowe,
• w pozostałym zakresie – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

15 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek 10 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy uznania czy ponoszone przez Spółkę wydatki na organizację imprez, wyjść integracyjnych oraz szkoleń dla Pracowników i Współpracowników stanowią koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 4 marca 2024 r. (data wpływu 8 marca 2024 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest spółką akcyjną (dalej jako: Spółka), prowadzącą działalność gospodarczą przede wszystkim w zakresie realizacji inwestycji deweloperskich - budowy mieszkań oraz ich sprzedaży. Posiada ona status czynnego podatnika VAT.

Z uwagi na swoją rozbudowaną strukturę, Wnioskodawca gromadząc kadrę pracowniczą, podejmuje różne formy współpracy (w zależności od charakteru danego stanowiska), wskutek czego w szeregach Spółki są zarówno Pracownicy (osoby zatrudnione na umowę o pracę) a także Współpracownicy (osoby współpracujące z Wnioskodawcą w ramach stosunku b2b czy też na łamach umowy cywilnoprawnej).

Celem zwiększenia poziomu motywacji do wykonywanych przez Pracowników oraz Współpracowników zadań, a także w celu usprawnienia współpracy pomiędzy poszczególnymi działami Spółka organizuje imprezy okolicznościowe (np. spotkania wigilijne) oraz innego rodzaju spotkania integracyjne takie jak wyjścia do kina, teatru, na bilard czy też kręgle. Wydarzenia te, mają pozytywnie wpływać na atmosferę wśród załogi Spółki oraz w efekcie skutkować polepszeniem współpracy całego zespołu co końcowo rzutować ma na efektywność wykonywanych obowiązków. Dodatkowo spotkania te pozwalają na lepszą wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy Pracownikami i współpracownikami firmy, a także na usprawnienie poziomu komunikacji pomiędzy nimi.