Interpretacja indywidualna z dnia 4 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.8.2024.1.EJ

Dotyczy ustalenia warunku zatrudnienia w ramach ryczałtu od dochodu spółek.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 2 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia warunku zatrudnienia w ramach ryczałtu od dochodu spółek. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Spółka (...) Sp. z o.o. została zarejestrowana w dniu 21 listopada 2022 r. Od początku swej działalności korzysta z opodatkowania na zasadach ryczałtu od dochodów spółek (tzw. CIT Estoński). Spółka złożyła stosowny wniosek i spełnia kryterium przychodowe dla opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, spełnia kryterium ograniczające udział dochodów pasywnych dla opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, nie składa sprawozdań wedle MSR, nie posiada udziałów (akcji) w innych spółkach. Spółka jest małym podatnikiem. Spółka nie zatrudnia i nie zatrudniała pracowników na podstawie umowy o pracę. Na koniec 2023 roku oraz w 2024 roku Spółka zatrudnia 4 osoby fizyczne na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie). Wskazani w zdaniu poprzednim zleceniobiorcy nie są udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami podatnika (Spółki). Spółka w związku z wypłatą wskazanym zleceniobiorcom wynagrodzeń jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych i płatnikiem składek określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W 2023 roku Spółka ponosiła miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej co najmniej jednokrotność (lecz mniej niż dwukrotność) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz zatrudnionych na podstawie umowy innej niż umowa o pracę 4 osób fizycznych, niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami Spółki i w związku z wypłatą tych wynagrodzeń Spółka jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych płatnikiem składek ZUS. W 2024 Spółka ponosi miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej co najmniej dwukrotność (lecz mniej niż trzykrotność) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz zatrudnionych na podstawie umowy innej niż umowa o pracę 4 osób fizycznych, niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami Spółki i w związku z wypłatą tych wynagrodzeń Spółka jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych płatnikiem składek ZUS.