Interpretacja indywidualna z dnia 30 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.603.2023.3.JF

Spółka Przyjmująca będzie miała zatem prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów poniesione przez nią wydatki z tytułu wynagrodzeń, nagród, premii dla przeniesionych pracowników oraz składek z tytułu należności publicznoprawnych związanych z zatrudnieniem tych pracowników, za miesiąc, w którym doszło do aportu (w sytuacji, gdy w trakcie miesiąca dojdzie do zmiany pracodawcy) - w miesiącu dokonania ich wypłaty/zapłaty.

Interpretacja indywidualna - stanowisko w części prawidłowe a w części nieprawidłowe

Szanowny Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy:

• jeśli Spółka nabyła dane towary i usługi związane z działalnością gospodarczą ZCP, która następnie zostanie wniesiona w ramach ZCP Aportami przez Spółkę do Spółki Przyjmującej, a płatność za nie zostanie dokonana już przez Spółkę Przyjmującą, to w przypadku gdy wydatki te stanowią koszty bezpośrednio związane z przychodem Spółki Przyjmującej, to Spółka Przyjmująca będzie uprawniona do ich zaliczenia na podstawie art. 15 ust. 1 w zw. z art. 15 ust. 4 ustawy o CIT do kosztów uzyskania przychodów w momencie uzyskania przez Spółkę Przyjmującą odpowiadającego im przychodu (pytanie nr 1) - jest prawidłowe;
• w sytuacji, gdy faktura dokumentująca zakup towarów lub usług związanych z ZCP wpłynie do Spółki jeszcze przed Aportami i zostanie zaksięgowana w ewidencji rachunkowej Spółki jako koszt uzyskania przychodu inny niż bezpośrednio związany z przychodem, to właśnie Spółka będzie uprawniona do zaliczenia kosztu wynikającego z takiej faktury do kosztów uzyskania przychodów - niezależnie od tego, czy zobowiązanie zostanie uregulowane przez Spółkę, czy przez Spółkę Przyjmującą po przeniesieniu zobowiązania do Spółki Przyjmującej w ramach Aportów ZCP (pytanie nr 2) - jest nieprawidłowe;