Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615359)
      • Kadry i płace (26361)
      • Obrót gospodarczy (89709)
      • Rachunkowość firm (3878)
      • Ubezpieczenia (36441)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    25.09.2023 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS nr 890/2023 z dnia 25 września 2023 r., sygn. DI/200000/43/890/2023

    Umowa zlecenia z osobą, która w trakcie trwania umowy utraciła status studenta - obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

    Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:……….. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 14 września 2023 r, za prawidłowe w przedmiocie obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia wypłaconego zleceniobiorcy w czasie kiedy nie posiadał już statusu studenta.

    Uzasadnienie

    Wnioskiem złożonym w dniu 14 września 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

    Opis stanu faktycznego Przedsiębiorcy:

    Strony zawarły umowę zlecenia na okres od .06.2023 r. do .12.2023 r. Zleceniobiorca podpisując umowę zlecenia ze zleceniodawcą oświadczył, iż posiadał status studenta do 10.07.2023 r. Od 11.07.2023 r. zleceniobiorca został zgłoszony przez zleceniodawcę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnikiem składek był zleceniodawca. Zleceniobiorca otrzymał 14 lipca 2023 r. wynagrodzenie za czerwiec 2023 r. Wypłata wynagrodzenia, zgodnie z zawartą umową zlecenia, odbywała się bowiem z miesięcznym przesunięciem.

    Stanowisko Przedsiębiorcy:

    Zdaniem płatnika podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne w lipcu 2023 r. stanowi kwota przychodu otrzymana przez zleceniobiorcę w dniu 14 lipca 2023 r. Wynagrodzenie należało się wprawdzie za pracę wykonaną w czerwcu 2023 r., kiedy zleceniobiorca posiadał jeszcze status studenta, ale wypłata wynagrodzenia zleceniobiorcy nastąpiła w dniu 14 lipca 2023 r. Zleceniodawca naliczył i odprowadził składki od wynagrodzenia zgodnie ze schematem podlegania do ubezpieczeń na dzień wypłaty tj. 14 lipca 2023 r. Stanowisko płatnika jest odzwierciedleniem metody kasowej. Metoda kasowa wiąże uzyskanie przychodu z faktycznym wejściem w posiadanie określonych walorów pieniężnych lub możliwością faktycznego dysponowania nimi.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS kierowcy w miesiącu, w którym otrzymał dwie wypłaty – interpretacja ZUS
    • Jak rozliczyć składki ZUS od umowy zlecenia zawartej na okres kilku miesięcy w przypadku jednorazowej wypłaty części wynagrodzenia po zakończeniu umowy
    • Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych przekazanych do ZUS
    • W jaki sposób rozliczyć składki ZUS od premii rocznej wypłaconej w częściach
    • Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 81
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 21 września 2017 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    23.02.2026 Ubezpieczenia
    Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    12.02.2026 Podatki
    Podróż służbowa pracownika a delegowanie do pracy w innym państwie UE – obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    06.02.2026 Ubezpieczenia
    Do 31 marca 2026 r. trzeba złożyć ZUS ZSWA
    Czytaj więcej
    29.01.2026 Ubezpieczenia
    W jakiej wysokości należy opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe po przekroczeniu limitu 30-krotności
    Czytaj więcej
    27.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 620/2025 z dnia 4 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/945/2025
    Czytaj więcej
    27.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 626/2025 z dnia 5 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/1025/2025
    Czytaj więcej
    27.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1227/2025 z dnia 11 grudnia 2025 r., sygn. DI/200000/43/1227/2025
    Czytaj więcej
    27.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1163/2025 z dnia 18 grudnia 2025 r., sygn. DI/200000/43/1163/2025
    Czytaj więcej
    27.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 609/2025 z dnia 28 listopada 2025 r. sygn. DI/100000/43/1064/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 573/2025 z dnia 12 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/997/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 606/2025 z dnia 27 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/994/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 595/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/1051/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 614/2025 z dnia 2 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/1056/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 594/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/989/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 590/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/970/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 605/2025 z dnia 27 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/938/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 587/2025 z dnia 19 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/780/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1008/2025 z dnia 6 listopada 2025r., sygn. DI/200000/43/1008/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1113/2025 z dnia 7 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/1113/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1176/2025 z dnia 27 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/1176/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 633/2025 z dnia 9 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/887/2025
    Czytaj więcej
    15.01.2026 Kadry i płace
    Zaświadczenia z ZUS dotyczące nowych okresów wliczanych do stażu pracy – procedura składania wniosków
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2026
    Czytaj więcej
    13.01.2026 Ubezpieczenia
    Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 16 pytań Czytelników
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.