Interpretacja indywidualna z dnia 15 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.510.2023.2.ID

Określenie stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 lipca 2023 r. wpłynął Pani wniosek z 17 lipca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy określenia stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 25 sierpnia 2023 r. (wpływ 25 sierpnia 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Prowadzi Pani jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług Scrum Mastera od czerwca 2023 r.

Zakres prac Scrum Mastera:

-wprowadzanie i utrzymywanie metodyki (…) oraz innych zwinnych praktyk (…) w zespołach technologicznych;

-instruowanie członków zespołu, na czym polega samozarządzanie i interdyscyplinarność;

-sprawianie, że przyczyny ograniczające postępy zespołów scrumowych zostają usunięte;

-dbanie o to, aby wszystkie wydarzenia scrumowe się odbywały, były konstruktywne i produktywne oraz by mieściły się w wyznaczonych ramach czasowych;

-pomaganie w wprowadzaniu empirycznego podejścia do planowania pracy nad produktem w złożonym środowisku;

-wspomaganie współpracy zespołów z interesariuszami, kiedy zostanie o to poproszony lub kiedy zachodzi taka potrzeba;

-pomaganie pracownikom i interesariuszom w zrozumieniu oraz stosowaniu empirycznego podejścia do złożonych problemów;

-szkolenia, coaching zespołów i liderów w zakresie metodologii (…) i (…);

-szkolenia, coaching, wsparcie zespołów i interesariuszy w ciągłym doskonaleniu;

-proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów oraz dobrych praktyk z zakresu zwinności zespołów.

Powyższy zakres zadań odpowiada roli Scrum Mastera w przedsiębiorstwie, które zamierza pracować, zwłaszcza w obszarze technologicznym, w metodyce (…) i (…), czyli metodykach zwinnych w zarządzaniu projektami. Scrum Master pomaga organizacjom, zespołom i poszczególnym osobom w przyjmowaniu zwinnych praktyk i metod, jednocześnie zaszczepiając wartości i mentalność (…). Celem Scrum Mastera jest wspieranie bardziej efektywnych, przejrzystych i spójnych zespołów, a także umożliwienie osiągania lepszych wyników, rozwiązań i produktów/usług dla klientów. To osoba, która przyjmuje rolę mentora, pokazuje zespołom, jak realizować praktyki (…), pomaga dostosować je do sytuacji w jakiej znajdują się pracownicy firmy, a także wspiera transformację całej organizacji. Scrum Master może być zarówno wewnętrzny (pochodzący z firmy, zatrudniony na stałe) lub zewnętrzny (konsultant, freelancer, pojawiający się na określony czas w konkretnym celu).