Kiedy możliwe jest zastosowanie kosztów autorskich do całego wynagrodzenia z umowy o pracę
Posiadamy status prywatnej spółki z o.o., w ramach której prowadzimy również działalność badawczo-rozwojową (przede wszystkim tworzymy nowe systemy operacyjne, techniki szyfrowania i zabezpieczeń). Nie mamy wyodrębnionego działu B+R. Czy pracownicy, którzy są zaangażowani w prace badawczo-rozwojowe, mogą korzystać z kosztów autorskich od całego przysługującego im wynagrodzenia ze stosunku pracy?
Podstawą do naliczenia kosztów autorskich jest wyłącznie wynagrodzenie, które przysługuje za prace twórcze. Jego wysokość powinna zostać ustalona na podstawie ewidencji tych prac. Jeżeli pracownik był zaangażowany wyłącznie w działalność twórczą, to do całego należnego mu z tego tytułu wynagrodzenia można zastosować koszty autorskie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
