Interpretacja indywidualna z dnia 31 sierpnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.636.2023.2.MK1

W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika z tytułu udziału Osób uprawnionych w programie motywacyjnym.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części nieprawidłowe i w części prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:

• prawidłowe - w części dotyczącej braku obowiązków płatnika z tytułu przyznania Osobom uprawnionym Jednostek uczestnictwa oraz momentu powstania przychodu;
• nieprawidłowe - w części dotyczącej kwalifikacji przychodu do źródła kapitały pieniężne oraz braku obowiązków płatnika z tytułu realizacji Jednostek uczestnictwa.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

28 czerwca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 20 czerwca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika z tytułu udziału Osób uprawnionych w programie motywacyjnym.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

 (...) S.A. z siedzibą w (...) („Wnioskodawca” / „Spółka”):

(i) jest spółką prawa handlowego,

(ii) posiada siedzibę i miejsce zarządu na terytorium Polski

(iii) posiada w Polsce nieograniczony obowiązek podatkowy w podatku CIT oraz

(iv) jest płatnikiem podatku PIT z tytułu wynagrodzeń oraz innych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 Ustawy o PIT wypłacanych pracownikom oraz osobom osiągającym przychody z działalności wykonywanej osobiście na rzecz Spółki.

Wnioskodawca jest również czynnym podatnikiem podatku VAT. Podstawowym przedmiotem działalności Spółki jest: (…).

Od 2022 r. w Spółce funkcjonuje program motywacyjny - program wynagrodzeń zmiennych o odroczonym charakterze płatności, w ramach którego pracownicy Spółki („Osoby uprawnione”) po spełnieniu określonych warunków uzyskują prawo do dodatkowego wynagrodzenia, którego wypłata jest uzależniona od ilości przyznanych jednostek uczestnictwa oraz rocznych wyników finansowych Zakładu (wyodrębnionej jednostki organizacyjnej w strukturze Spółki, w której zatrudniona jest Osoba uprawniona) („Program motywacyjny”).