Interpretacja indywidualna z dnia 16 sierpnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.321.2023.1.PK

Możliwość zaliczenia wynagrodzenia wspólników za prowadzenie spraw Spółki do kosztów uzyskania przychodów.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 czerwca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 14 czerwca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia wynagrodzenia wspólników za prowadzenie spraw spółki do kosztów uzyskania przychodów. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa (zwana dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”), jest podmiotem podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych. Spółka posiada obecnie dwóch komandytariuszy będących osobami fizycznymi oraz jednego komplementariusza będącego spółką kapitałową (zwanego dalej „Komplementariusz”). Jeden z komandytariuszy Spółki jest jednocześnie członkiem – prezesem zarządu Komplementariusza.

W aktualnym brzmieniu umowy Spółki jest zawarty zapis o wypłacie wynagrodzenia na rzecz Komplementariusza za prowadzenie spraw Spółki. W związku z tym, Komplementariusz obciąża Wnioskodawcę za prowadzenie spraw Spółki fakturą VAT. Podczas gdy umowa Spółki przesądza o istnieniu stosunku cywilnoprawnego, to faktura VAT dokumentuje wyświadczone przez Komplementariusza usługi. Zarówno Spółka, jak i Komplementariusz, posiadają status podatnika VAT czynnego. Wnioskodawca planuje poprzez zmianę umowy Spółki umocować także komandytariuszy będących osobami fizycznymi (dalej: „Komandytariusze”) do prowadzenia spraw Spółki oraz jednocześnie do otrzymywania z tego tytułu wynagrodzenia. W tym celu zostanie podjęta uchwała wspólników zmieniająca umowę Spółki.