Interpretacja indywidualna z dnia 13 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.377.2023.2.ID

Stawki ryczałtu.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 maja 2023 r. wpłynął Pani wniosek z 17 maja 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 27 czerwca 2023 r. (wpływ 27 czerwca 2023 r.)

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Działalność gospodarczą prowadzi Pani od 1 stycznia 2020 r. Do celów działalności gospodarczej prowadzi Pani ewidencjęprzychodów. Wniosek dotyczy 2022 r.

Prowadzi Pani pozarolniczą usługową działalność gospodarczą, której przedmiotem są czynności zaliczone do usług, zgodnie z PKWiU. Uzyskuje Pani przychody z usług w zakresie edukacji (PKWiU, dział 85). Wyłączenia z opodatkowania ryczałtem, o których mowa w art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne nie będą miały miejsca. Oświadczenie o wyborze opodatkowania przychodów ryczałtem złożyła Pani w terminie. W roku poprzedzającym rok podatkowy, w którym zamierza Pani skorzystać z opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych uzyskała przychody z tej działalności wyłącznie samodzielnie w wysokości nieprzekraczającej 2 000 000 euro.

Jako ...r wykonuje Pani na co dzień różne czynności, w zależności od potrzeb klientów oraz uwarunkowań organizacyjnych. W zależności od sytuacji przyjmuje Pani różne postawy. Jako coach – edukuje Pani zespoły oraz pracowników organizacji z zakresu metod zwinnych (...), głównie .... Uczy Pani dobrych praktyk, które wpływają na polepszenie efektywności oraz korzystania z narzędzi wspierających pracę zespołów i organizacji. Dba Pani o organizację pracy, dzięki której zespoły będą dostarczać wartość biznesową oraz użyteczne produkty dla interesariuszy. Pracuje Pani na trzech poziomach – bezpośrednio z członkami zespołów, z Właścicielami Produktów nad back logiem produktu oraz z pozostałymi osobami z organizacji. Dba Pani o adaptację i zrozumienie metod zwinnych (...) w organizacji. Jako trener - przygotowuje i prowadzi Pani szkolenia/warsztaty dotyczące metod zwinnych dla członków zespołów oraz osób w organizacji. Jako facylitator – facylituje Pani przebieg spotkań i wydarzeń scrumowych podczas pracy w sprintach, skupia się na dostarczaniu przez zespół wartości biznesowej oraz maksymalnej efektywności pracy. Jako mentor – wspiera Pani innych scrum masterów organizacji swoją wiedzą i doświadczeniem, np. dzieląc się dobrymi praktykami, czy narzędziami. Jako agent zmiany – proponuje Pani wprowadzenie zmian, rozwiązań, usprawnień i eksperymentów, które mają zwiększyć efektywność, pracy, ułatwić komunikację werbalną i niewerbalną oraz interakcję pomiędzy zespołami i innymi jednostkami organizacyjnymi. Wspiera Pani zarządzanie zmianą w organizacji.