Interpretacja indywidualna z dnia 26 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.297.2023.1.DP

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów składek regularnych, jak i dodatkowych opłaconych z tytułu zawartej na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 kwietnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodów. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Prowadzi Pan działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG jako osoba fizyczna. Działalność Pana polega na projektowaniu instalacji elektrycznych i fotowoltaicznych oraz nadzorze prac budowlanych obejmujących zakresem uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania robotami budowlanymi otrzymane w 2017 roku.

We wskazanej działalności prowadzona jest ewidencja na podstawie księgi przychodów i rozchodów - podatek liniowy, zgodnie z art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: „ustawy o PIT”).

W grudniu 2021 roku zatrudnił Pan żonę, dalej „pracownika” lub „ubezpieczoną” na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do obowiązków pracownika należą czynności biurowo-administracyjne. Dodatkowo od lipca 2022 roku ustanowił Pan pracownika swoim pełnomocnikiem, żeby podczas Pana nieobecności w firmie mógł Pana zastępować przy podpisywaniu dokumentów i negocjacji umów z kontrahentami.

Nie ma Pan rozdzielności majątkowej z małżonką. Chcąc w pełni zmotywować swojego pracownika poza wynagrodzeniem zasadniczym założył Pan w grudniu 2021 ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, dalej „polisa” lub „umowa”.

W polisie tej Pan jest „ubezpieczającym”, pracownik „ubezpieczoną”, a towarzystwo ubezpieczeniowe „ubezpieczycielem”. Podjął Pan decyzję o ubezpieczeniu ww. pracownika w celu zmotywowania go do efektywnego wykonywania pracy na jego rzecz, a także w celu budowania stosunku pracownika wobec Pana i podtrzymywaniu trwającego stosunku pracy.