Interpretacja indywidualna z dnia 15 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.220.2023.1.END

Warunki opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek - zatrudnienie.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 maja 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 18 kwietnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy kwestii sutków podatkowych utraty prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek w związku z nie spełnieniem warunków określonych w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca (dalej: „Spółka”) jest podatnikiem ryczałtu od dochodów spółek (Rozdział 6b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych od 1 stycznia 2022 r.). Rokiem obrotowym jest rok kalendarzowy. Spółka zatrudnia 2 osoby na pełny etat od 1 stycznia 2022 r. Zarząd spółki obawia się, że w 2023 r. nie uda się wypełnić warunku z art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy, to jest zatrudniania na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty w całym roku podatkowym, a także wykazać miesięcznych wydatków w kwocie stanowiącej co najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz zatrudnionych na podstawie umowy innej niż umowa o pracę co najmniej 3 osób fizycznych. Oceniając potrzeby spółki Zarząd uważa, że zatrudnianie ponad dwóch osób tylko dla utrzymania statusu podatkowego byłoby ekonomicznie nieuzasadnione.