Kodeks pracy 2023 - praca hybrydowa w umowie o pracę

Chcemy zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Pracownik chce pracować kilka dni w siedzibie firmy, a kilka dni zdalnie w domu. Czy w związku z tym w umowie o pracę musi być jakiś dodatkowy zapis lub musimy przygotować jeszcze jakieś inne dokumenty odnośnie częściowej pracy zdalnej?

Jak najbardziej istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnej w trybie hybrydowym - w ramach czego w poszczególnych dniach praca wykonywana jest na poziomie zakładu pracy, a w pozostałych w mieszkaniu pracownika. W tym przypadku, można w umowie o pracę wskazać - siedzibę zakładu pracy oraz miejsce zamieszkania pracownika. Obok stosownych ustaleń umownych należy przeanalizować proces oceny ryzyka zawodowego pracownika zdalnego, zapewnić niezbędny sprzęt do pracy, odebrać oświadczenia w zakresie bezpiecznych warunków pracy.