Kodeks pracy 2023 - praca hybrydowa w umowie o pracę
Chcemy zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Pracownik chce pracować kilka dni w siedzibie firmy, a kilka dni zdalnie w domu. Czy w związku z tym w umowie o pracę musi być jakiś dodatkowy zapis lub musimy przygotować jeszcze jakieś inne dokumenty odnośnie częściowej pracy zdalnej?
Jak najbardziej istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnej w trybie hybrydowym - w ramach czego w poszczególnych dniach praca wykonywana jest na poziomie zakładu pracy, a w pozostałych w mieszkaniu pracownika. W tym przypadku, można w umowie o pracę wskazać - siedzibę zakładu pracy oraz miejsce zamieszkania pracownika. Obok stosownych ustaleń umownych należy przeanalizować proces oceny ryzyka zawodowego pracownika zdalnego, zapewnić niezbędny sprzęt do pracy, odebrać oświadczenia w zakresie bezpiecznych warunków pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
![Kup dostęp](https://static-smj.infor.pl/ifk/img/paywall.jpg)