Zmiany we wnioskach dotyczących uprawnień rodzicielskich

Od 18 maja 2023 r. obowiązują nowe wnioski dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Nowe rozporządzenie powiela rozwiązania poprzedniego rozporządzenia regulującego tę tematykę, dostosowując ją jednak do zmian wprowadzanych w Kodeksie pracy w zakresie urlopów rodzicielskich i ojcowskich. Zmiany w rozporządzeniu polegają m.in. na: usunięciu wniosku w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego lub jego części, rezygnacji z dookreślenia pracownika-ojca jako wychowującego dziecko w przypadku wniosku o urlop ojcowski, rezygnacji z wymogu dołączania przez pracownika do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego oświadczenia dotyczącego korzystania z części urlopu rodzicielskiego na dane dziecko, rezygnacji z regulacji związanych z urlopem rodzicielskim wskazanych w § 2‒4 i § 17‒18 dotychczasowego rozporządzenia. Pracownicy powinni składać nowe wnioski od dnia wejścia w życie przepisów rozporządzenia tj. od 18 maja 2023 r.