Interpretacja indywidualna z dnia 23 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP4-2.4012.405.2022.2.KS

W zakresie skutków podatkowych świadczenia usług szkoleniowych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 23 sierpnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych świadczenia usług szkoleniowych.

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 27 października 2022 r. (wpływ 28 października 2022 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca świadczy na rzecz A. z siedzibą w (…) usługi rozwoju (modyfikacja i rozbudowa systemu) oprogramowania Kompleksowego Systemu Informatycznego w (…) (KSI) wraz z usługami towarzyszącymi: wsparcie wdrożenia, serwis i gwarancja oraz szkolenia w zakresie użytkowania modyfikacji. Spółka zawarła z klientem A. dwa rodzaje umów:

1.W ramach jednej z nich Wnioskodawca zobowiązał się wobec A. do wykonania za wynagrodzeniem następujących usług: modyfikacji KSI A. wraz z usługą serwisu i gwarancji oraz opcjonalnie usługi, wsparcia wdrożenia modyfikacji i opcjonalnie szkolenia i przekazywania wiedzy dla użytkowników oraz administratorów, w celu przekazania im wiedzy jak użytkować modyfikację. W tej umowie, szkolenia – transfer wiedzy o nowej modyfikacji, nie są obowiązkowe. Zgodnie z warunkami umowy klient może je zamówić za ustaloną cenę tej opcji, ale nie musi. Jednakże w praktyce bez przeszkolenia użytkownicy i administratorzy klienta nie byliby w stanie obsłużyć wdrożonej modyfikacji, a więc w praktyce klient musi skorzystać z tej opcji dodatkowych usług szkoleniowych, jeśli chce korzystać z wdrożonej modyfikacji, choć umownie nie jest do tego zobowiązany. Produkt, którego nabycie było celem Zamawiającego, bez przeszkolenia pracowników w zakresie jego użycia mógłby być niepoprawnie lub niekompletnie wykorzystywany przez użytkowników i administratorów (stan faktyczny nr 1),