Interpretacja indywidualna z dnia 9 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-1.4012.633.2022.2.MG

Podatek od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy usług doradztwa zawodowego, egzaminu zawodowego i pośrednictwa pracy.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług w zakresie:

─zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy usług doradztwa zawodowego, egzaminu zawodowego i pośrednictwa pracy świadczonych przez A dla grupy 3, 4, 5, w przypadku których A świadczy również usługi kursów zawodowych – jest prawidłowe;

─zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy usług doradztwa zawodowego, egzaminu zawodowego i pośrednictwa pracy świadczonych przez Państwa zleceniobiorcę, A, jako głównego wykonawcę tych usług, dla grupy 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, w przypadku których usługi kursów zawodowych wykonuje inny podmiot niż A – jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 grudnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 grudnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy usług doradztwa zawodowego, egzaminu zawodowego i pośrednictwa pracy świadczonych przez A. Uzupełnili go Państwo pismami z 27 lutego 2023 r. (wpływ 27 lutego 2023 r.) oraz z 2 marca 2023 r. (wpływ 2 marca 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

B (dalej: Wnioskodawca) jest podmiotem wskazanym w art. 14s § 1 Ordynacji podatkowej (jest zamawiającym). Wnioskodawca pisze i realizuje projekty UE i jest Beneficjentem między innymi Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa (…). W ramach tego programu Wnioskodawca realizował projekt pn. (…). Projekt był skierowany do osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw. W projekcie przewidziano doradztwo zawodowe wraz ze stworzeniem Indywidualnego Planu Działania (IPD), na podstawie IPD skierowanie na kurs zawodowy, zakończony egzaminem zawodowym oraz pośrednictwo pracy. Zgodnie z zapisami konkursu: (cyt. nr 1) „Kryterium dotyczące kompleksowości wsparcia uczestników: Projekt jest kompleksowy, tj. w ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy możliwe do realizacji w ramach projektu, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub utrzymania/uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu (w tym obowiązkowo doradztwem zawodowym połączonym z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję). Kryterium to pozwoli na kompleksową analizę potrzeb i oczekiwań uczestników projektu oraz wybór wsparcia, które jest uzasadnione realnymi potrzebami uczestników. Kompleksowość wsparcia zwiększy szanse uczestników na podjęcie/utrzymanie stałego zatrudnienia. Kompleksowość projektów outplacementowych zapewni wyższą skuteczność i efektywność podejmowanych działań. Przedmiotowe kryterium weryfikowane będzie na etapie oceny merytorycznej. Niespełnienie kryterium skutkuje odrzuceniem wniosku”, a także w zgodności z wymaganiami Regulaminu konkursu, w tym pkt 7.1.7: (cyt. nr 2) „W przypadku pracowników zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia, wsparcie w pierwszej kolejności powinno obejmować poradnictwo zawodowe, a także szkolenia i doradztwo przygotowujące do zmiany zawodu i zdobycia nowych kompetencji i kwalifikacji zawodowych”.