Kontrole trzeźwości pracowników od 21 lutego, a praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości wejdzie w życie 21 lutego 2023 r., natomiast w zakresie pracy zdalnej będzie obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r.
Uchwalona 1 grudnia 2022 r. ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 27 stycznia 2023 r. została podpisana przez Prezydenta, a następnie opublikowana w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). .
Oznacza to, że przepisy nowelizacji dotyczące możliwości wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników będą obowiązywać od Natomiast regulacje wprowadzające pracę zdalną wejdą w życie
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się