16.02.2023 05:00 Kadry i płace

Kontrole trzeźwości pracowników od 21 lutego, a praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r.

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości wejdzie w życie 21 lutego 2023 r., natomiast w zakresie pracy zdalnej będzie obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. 

Uchwalona 1 grudnia 2022 r. ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 27 stycznia 2023 r. została podpisana przez Prezydenta, a następnie opublikowana w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). .

Oznacza to, że przepisy nowelizacji dotyczące możliwości wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników będą obowiązywać od Natomiast regulacje wprowadzające pracę zdalną wejdą w życie  

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty