Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.10.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 5 października 2022 r., sygn. II PSKP 113/21

    Przesłanką rozwiązania stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. jest dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika a o jej wystąpieniu decyduje obiektywnie istniejący stan ciężkiego naruszenia praw pracownika, nie zaś powołanie się przez pracownika (zwłaszcza w piśmie rozwiązującym umowę o pracę), że pracodawca nie wywiązał się wobec niego z podstawowych obowiązków.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie: 

    SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) ‎

    SSN Krzysztof Rączka ‎

    SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) 

    w sprawie z powództwa B. P. (pozwanego wzajemnego) ‎przeciwko W. Spółce Jawnej w W. (powoda wzajemnego) ‎o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 października 2021 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej powoda wzajemnego od wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku ‎z dnia 28 stycznia 2020 r., sygn. akt V Pa 72/19, 

    1. odrzuca skargę kasacyjną w części dotyczącej powództwa wzajemnego;

    2. oddala skargę kasacyjną w pozostałej części. 

    Uzasadnienie

    Powód B. P. po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa wniósł o zasądzenie od W. Spółki Jawnej w W. kwoty 4.953 zł tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane w okresie od 1 stycznia 2015 r. do 29 września 2017 r. oraz kwoty 6.000 zł tytułem odszkodowania należnego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 k.p., a także zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych.

    Sąd Rejonowy w Białymstoku wyrokiem z dnia 30 sierpnia 2019 r. zasądził od pozwanego głównego na rzecz powoda głównego: a) kwotę 4.953 zł brutto tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe; b) kwotę 6.000 zł brutto tytułem odszkodowania (pkt I); oddalił powództwo wzajemne w całości (pkt II); umorzył postępowanie co do powództwa głównego w pozostałym zakresie, a także co do roszczenia o odsetki (pkt III); odstąpił od obciążania powoda głównego kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej od przegranej części powództwa (pkt IV); nakazał pobrać od pozwanego głównego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 1 330 zł tytułem częściowego zwrotu kosztów sądowych (pkt V); wyrokowi w punkcie I. nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.000 zł (pkt VI).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    • Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
    • Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
    • Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
    • Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 55
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.