20.12.2022 15:34 Kadry i płace

Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja wynosi 3490 zł, a od 1 lipca - 3600 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r. wynosi 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. - 23,50 zł.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Składka zdrowotna dla przedsiębiorców – jak prawidłowo ustalać miesięczną i roczną podstawę wymiaru oraz wysokość składki

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024

Jak przygotować się do zmian 2024 w prawie pracy i ZUS

Jak wypłacać świadczenia chorobowe na przełomie roku

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – lipiec–sierpień 2023 r.

Najnowsze dokumenty

02.05.2024 15:10 Obrót gospodarczy

Rada Ministrów zatwierdziła zmiany w KPO

02.05.2024 13:13 Kadry i płace

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego dla pracowników samorządowych

02.05.2024 11:26

Jak godnie i z honorem prezentować polską flagę - przewodnik

02.05.2024 11:03 Obrót gospodarczy

Sytuacja przedsiębiorstw powinna poprawiać się w kolejnych miesiącach

02.05.2024 08:53 Obrót gospodarczy

KPRM: Inwestycje, silna gospodarka i naprawa finansów publicznych (komunikat po obradach Rady Ministrów)

02.05.2024 08:33 Obrót gospodarczy

Wydatki osłonowe w 2024 roku. Dla kogo bon energetyczny

02.05.2024 05:00 Kadry i płace

Jak poprawić błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę

30.04.2024 14:43 Podatki

30 kwietnia 2024 r. ostatnim dniem na złożenie zeznania PIT za 2023 r.

30.04.2024 10:34 Podatki

Wejście KSeF w jednym terminie dla wszystkich podatników – MF opublikowało projekt

30.04.2024 05:00 Kadry i płace

Kiedy pracodawca może polecić wykonywanie pracy 1 maja

30.04.2024 05:00 Kadry i płace

Praca zdalna po przekroczeniu limitu 24 dni - co powinien wiedzieć pracodawca

30.04.2024 05:00 Podatki

Obowiązkowy KSeF dla przedsiębiorców od 2026 roku

29.04.2024 10:48 Podatki

Globalny podatek minimalny – nowy podatek w Polsce od 2025 r.

29.04.2024 09:47 Kadry i płace

Nowe dodatki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

29.04.2024 05:00 Obrót gospodarczy

Jak rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2023 r., jeśli obecnie działalność jest zawieszona

29.04.2024 05:00 Ubezpieczenia

Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca

29.04.2024 05:00 Rachunkowość firm

Unia Europejska wprowadzi nowy limit płatności gotówkowych. To kolejny krok w walce z praniem brudnych pieniędzy

29.04.2024 05:00 Kadry i płace

Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu”

29.04.2024 05:00 Podatki

30 kwietnia upływa termin złożenia zeznania PIT za 2023 r. – o czym pamiętać korzystając z usługi Twój e-PIT

26.04.2024 09:40 Podatki

Podatek u źródła - konsultacje nowych wzorów wniosków

26.04.2024 09:26 Podatki

Obligatoryjny KSeF dla dużych firm od 1 lutego 2026 r., dla innych od 1 kwietnia 2026 r.

26.04.2024 06:00 Ubezpieczenia

Korzystając z wakacji składkowych przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności

26.04.2024 05:00 Kadry i płace

Jak liczyć 6-miesięczny okres, po którym pracownik może wnioskować o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

26.04.2024 05:00 Kadry i płace

Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianach - plakat