W jakim terminie należy wręczyć pracownikowi informację o zmianie warunków zatrudnienia
Obecnie pracownik musi otrzymać informację o zmianie warunków zatrudnienia w terminie 30 dni od tej zmiany. Po zmianie przepisów pracodawca będzie zobowiązany poinformować pracownika o zmianie warunków zatrudnienia niezwłocznie, nie później niż w dniu tej zmiany.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
