Interpretacja indywidualna z dnia 26 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.444.2022.1.SH

1. Czy wydatki, które Spółka ponosi na dofinansowanie Pakietów Medycznych (zarówno w części dot. Pracowników jak i Członków Rodzin), stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT. 2. Czy wydatki, które Spółka może w przyszłości ponosić na dofinansowanie któregokolwiek z Pakietów dodatkowych będą stanowiły dla niej koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 czerwca 2022 r. - za pośrednictwem platformy ePUAP - wpłynął Państwa wniosek z 29 czerwca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia, czy:

- wydatki, które Spółka ponosi na dofinansowanie Pakietów Medycznych (zarówno w części dot. Pracowników jak i Członków Rodzin), stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,

- wydatki, które Spółka może w przyszłości ponosić na dofinansowanie któregokolwiek z Pakietów dodatkowych będą stanowiły dla niej koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca (dalej: „Spółka”) jest członkiem międzynarodowej grupy producentów i dostawców produktów i usług dla przemysłu rolno-spożywczego. Spółka podlega w Rzeczypospolitej Polskiej obowiązkowi podatkowemu od całości dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania (nieograniczony obowiązek podatkowy).

W ramach swojej działalności Spółka zatrudnia wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników. Wnioskodawca w celu zatrzymania obecnych pracowników oraz pozyskania nowych, poprzez zwiększenie atrakcyjności oferty zatrudnienia, zawarł z firmą oferującą usługi prywatnej opieki medycznej, umowę ubezpieczenia zdrowotnego.