Interpretacja indywidualna z dnia 13 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.406.2022.1.EJ

Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło będzie kosztem podatkowym.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

13 czerwca 2022 r. za pośrednictwem platformy e-PUAP wpłynął Państwa wniosek z 13 czerwca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia, czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło będzie kosztem podatkowym.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego  

Wnioskodawca jest Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzącą m.in. działalność w zakresie pozyskiwania na rzecz podmiotów gospodarczych różnego rodzaju dotacji ze środków krajowych i unijnych. Zarząd Spółki jest wieloosobowy oraz Spółka nie jest jednoosobową spółką z o.o. Jednym z niezbędnych elementów wniosków o pozyskanie dotacji jest biznesplan lub studium wykonalności zawierający z reguły opis przedsięwzięcia, różnego rodzaju analizy (np. formalno-prawne, analizę wariantów, techniczne, ryzyk, finansowe) przewidywane wydatki oraz związane z tym koszty. Spółka zamierza zawierać z osobami będącymi Członkami Zarządu Spółki umowy o dzieło na wykonanie takich biznesplanów/studiów wykonalności, która to umowa będzie zawierała warunki takie jak wykonanie całego biznesplanu/studium wykonalności, przekazanie go Spółce w celu włączenia go do wniosku w sprawie dotacji oraz wprowadzenie ewentualnych poprawek w przypadku takich wymagań postawionych przez instytucję finansującą (urząd marszałkowski, PARP lub inne) w trakcie oceny wniosku. Wynagrodzenie będzie wypłacane po wykonaniu dzieła. Zlecający dzieło nie będzie mógł - bez akceptacji Wykonawcy dokonywać jakichkolwiek zmian w stworzonym biznesplanie/studium wykonalności. Członkowie Zarządu pobierają od spółki wynagrodzenie z tytułu zasiadania w Zarządzie. Członkowie Zarządu zajmują się kierowaniem sprawami Spółki i reprezentacją Spółki na zewnątrz. Wykonywanie biznesplanów/studiów wykonalności, które ma być zalecane w ramach umów o dzieło nie mieści się w zakresie obowiązków członków zarządu.