Wyrok SN z dnia 18 września 2008 r. sygn. II PK 28/08

Pracodawcą może być jednostka organizacyjna nawet nie odpowiadająca kryterium kwalifikacyjnym uznania jej za przedsiębiorcę w rozumieniu Kodeksu cywilnego, jeśli tylko samodzielnie zatrudnia pracowników, natomiast samo wyodrębnienie organizacyjne i finansowe danego ogniwa nie przesądza o jego statusie, jeżeli wyodrębnieniu temu nie towarzyszy dokonywanie we własnym imieniu czynności z zakresu prawa pracy.

Teza od Redakcji

Przewodniczący: Sędzia SN Jerzy Kwaśniewski.

Sędziowie: SN Zbigniew Myszka, SA Halina Kiryło (spr.).

Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Jerzego O. przeciwko R. S.A. w Warszawie o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 września 2008 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 25 września 2007 r.,

1. oddala skargę kasacyjną;

2. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym

Uzasadnienie 

Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 28 maja 2007 r. oddalił powództwo Jerzego O. skierowane przeciwko R. Spółce Akcyjnej o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sąd I instancji ustalił, że powód zatrudniony był u strony pozwanej od 31 stycznia 2002 r. ostatnio na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw ekonomiczno-finansowych - głównego księgowego R. S.A. w Warszawie Oddziału w W. Zakresem jego obowiązków objęte było prowadzenie gospodarki finansowej oddziału zgodnie z obowiązującymi zasadami, zapewnienie prawidłowości zawieranych umów pod względem finansowym, przestrzeganie przepisów podatkowych, właściwe dysponowanie środkami pieniężnymi. Powód odpowiadał za prawidłową gospodarką finansową oddziału, podejmowanie właściwych środków zapewniających sprawne, należyte i zgodne z obowiązującymi przepisami funkcjonowanie komórek finansowo-księgowych całego oddziału, należytą formę i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz zarządzeniami wewnętrznymi podpisywanych umów, oświadczeń woli, innych aktów prawno-majątkowych, wydawanych decyzji, instrukcji i dyspozycji.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się