Interpretacja indywidualna z dnia 6 lipca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.460.2022.2.APR

Opodatkowanie przychodów ze świadczenia usług sklasyfikowanych według PKWiU 74.90.12.0 8,5% stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

21 kwietnia 2022 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie możliwości opodatkowania uzyskiwanych przychodów z tytułu świadczonych usług w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych według stawki 8,5%. Wniosek został uzupełniony w dniu 24 czerwca 2022 r.

Treść wniosku i uzupełnienia jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w spółce A Sp. z o.o. od 1 kwietnia 2002 r. na stanowisku Konsultant do spraw artystycznych. W zakres szczegółowych obowiązków pracowniczych wchodzą:

‒doradztwo w sferze artystycznej (kolorystyka, funkcjonalność, dobór materiałów i mebli) projektów realizowanych przez Spółkę, w szczególności na etapie wykonywanych na życzenie klienta rewizji uprzednio wykonanych projektów

‒konsultowanie konkretnych rozwiązań artystycznych splaceplanów i koncepcji aranżacji wnętrz realizowanych przez Spółkę.

Obowiązki te skupione wokół realizacji zakontraktowanych przez Spółkę projektów z dziedziny aranżacji wnętrz.

Wnioskodawca pełni również stanowisko Prezesa Zarządu w spółce A Sp. z o. o. od 1999 r. Stosunek łączący Wnioskodawcę ze Spółką w zakresie pełnionych z tego tytułu obowiązków nie ma charakteru umowy cywilnoprawnej ani umowy o pracę, obowiązki oraz przychody związane z pełnieniem funkcji mają podstawę jedynie w akcie powołania. Obowiązki wynikające z funkcji Prezesa Zarządu nie pokrywają się w żadnej części z obowiązkami pracowniczymi Wnioskodawcy.