Interpretacja indywidualna z dnia 21 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4011.254.2022.2.AS

Obowiązki płatnika z tytułu powstania nieodpłatnych świadczeń na rzecz Pracownicy i oddelegowanych pracowników w związku z udostępnianiem nieodpłatnie miejsc noclegowych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

14 marca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 18 listopada 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika z tytułu powstania nieodpłatnych świadczeń na rzecz Pracownicy i z tytułu przychodu oddelegowanych pracowników ze stosunku pracy  w związku z udostępnianiem nieodpłatnie pracownikom miejsc noclegowych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 10 czerwca 2022 r. (wpływ 10 czerwca 2022 r.) oraz pismem z 20 czerwca 2022 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego:

A Sp. z o.o. (dalej: Spółka, Wnioskodawca) to spółka, której działalność opiera się na zakupie surowca do produkcji paliw alternatywnych. Po pozyskaniu surowca – (...), Spółka odsprzedaje go do innej spółki z Grupy Kapitałowej  B. Sp. z o.o. (dalej: „ B”) i tam jest on wykorzystywany do produkcji. Strategia Spółki opiera się na budowaniu trwałych relacji handlowych z dostawcami i odbiorcami. Spółka poszukuje też nowych rynków nabywania surowców. A jest częścią grupy X, a do jej zadań należy właśnie budowanie relacji handlowych i pozyskiwanie surowca –(...). Spółka posiada siedzibę rejestrową i głównie prowadzi działalność w C., a więc w miejscu, gdzie jest ulokowana działalność spółki produkcyjnej z Grupy (...). Podjęcie decyzji o utworzeniu biura A w D. podyktowane zostało potrzebą aktywnego budowania relacji z dostawcami oraz kontaktu z instytucjami (...) związane byłoby z koniecznością częstych podróży do (...) problemem jest odległość od lotniska w (…) oraz niewielka ilość połączeń lotniczych łączących (…) z miastami siedzib kontrahentów oraz brak bezpośrednich połączeń kolejowych. W związku z tym, Spółka podjęła decyzję o zbudowaniu biura handlowego w D. W tym celu Wnioskodawca zawarł umowę o pracę z pracownicą, która uprzednio była zatrudniona przez inną spółkę z grupy – B. Zgodnie z umową o pracę zawartą pomiędzy Spółką a Pracownicą, miejscem wykonywania przez nią pracy jest miejsce siedziby Spółki, tj. D.