Interpretacja indywidualna z dnia 7 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.244.2022.1.GG

Korekta informacji PIT-11 i PIT-4R w związku z decyzją ZUS w stosunku do prezesa Zarządu Spółki.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 marca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca A….  Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością otrzymała z Zakładu z Ubezpieczeń Społecznych Oddział w ….  decyzję, w której na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 68 ust. 1 pkt 1a z dnia 13 sierpnia 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 104 § 1 Kodeksu postępowania administracyjnego stwierdzono, że udziałowiec Spółki Pan ....., jako pracownik u płatnika składek (tj. Spółki A… Sp. z o.o.) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu) od 25 stycznia 2012 r. Z treści uzasadnienia wynika, iż ..... nie podlega ubezpieczeniom społecznym w związku z zawartą umową o pracę, gdyż zgodnie, bowiem z art. 201 § 4 Kodeksu spółek handlowych członek zarządu w spółce z o.o. jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników. Wykonywanie obowiązków członka zarządu wyłącznie na podstawie powołania nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych. W ocenie ZUS pomimo zawartej umowy o pracę z ..... oraz złożonych dokumentów i wyjaśnień brak jest dowodów świadczących o pracowniczym zaangażowaniu ubezpieczonego na rzecz spółki. Zawarta umowa o pracę nie nosi cech stosunku pracy.

Oprócz zawartej umowy o pracę Prezes Spółki..... pełnił w spółce funkcję prezesa zarządu spółki na podstawie powołania. Z tytułu powołania nie otrzymywał wynagrodzenia. Od wynagrodzenia, które otrzymywał na podstawie zawartej umowy o pracę, Spółka jako płatnik naliczała i odprowadzała składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy (które były odprowadzane na konto urzędu skarbowego).