Interpretacja indywidualna z dnia 15 kwietnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.27.2021.1.SK

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wskazanych we wniosku wydatków związanych z kartami przedpłaconymi poniesionych na rzecz pracowników Spółki.

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1325 z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z 20 stycznia 2021 r. (który wpłynął do Organu 25 stycznia 2021 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wskazanych we wniosku wydatków związanych z kartami przedpłaconymi poniesionych na rzecz pracowników Spółki – jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 stycznia 2021 r. wpłynął do Organu wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wskazanych we wniosku wydatków związanych z kartami przedpłaconymi poniesionych na rzecz pracowników Spółki.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

„X” Sp. z o.o. (dalej jako: Wnioskodawczyni, Spółka) jest osobą prawną z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wnioskodawczyni działa w branży produkcji sprzętu elektronicznego.

Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w Spółce, Wnioskodawczyni jako pracodawca wprowadziła karty żywieniowe przedpłacone dla wszystkich swoich pracowników (osób zatrudnionych na umowę o pracę). Celem zasilania przez Wnioskodawczynię kart przedpłaconych żywieniowych jest realizacja polityki Spółki zakładającej zapewnienie jak najlepszej efektywności wykonywanej pracy przez pracowników przy równoczesnym zmniejszeniu wpływów czynników zewnętrznych na organizację ich pracy. Przyznanie przez Spółkę środków finansowych na zasilenie ww. kart na rzecz pracowników stanowi działanie dobrowolne, mające przyczynić się do zwiększenia jego przychodów w przyszłości.