Wyrok SN z dnia 4 lipca 2019 r., sygn. III PK 86/18

Pojęcie zwrotu kosztów podróży obejmuje: diety, zwrot kosztów przejazdów i dojazdów, noclegów i innych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. Stąd użyte przez ustawodawcę w art. 77⁵ § 3 k.p. sformułowanie „na pokrycie kosztów podróży” ma szeroki kontekst i obejmuje wszelkie koszty (należności), których rekompensaty może oczekiwać pracownik. Podstawowym kosztem, związanym z podróżą służbową, jest koszt noclegu.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący)

SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

‎SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa P. K. ‎przeciwko T. Sp. z o.o. w W. ‎o zapłatę ryczałtu za noclegi, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 lipca 2019 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 16 listopada 2017 r., sygn. akt VIII Pa (…),

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z 16 listopada 2017 r., sygn. akt VIII Pa (…) Sąd Okręgowy w W. oddalił apelację powoda P. K. od wyroku Sądu Rejonowego w W. z 6 czerwca 2017 r., sygn. akt IV P (…), w którym Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo przeciwko pozwanej T. Sp. z o.o. z siedzibą w W..

W sprawie ustalono, że powód P. K. został zatrudniony w T. Sp. z o.o. z siedzibą w W. w dniu 21 listopada 2011 r., na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 21 listopada 2011 r. do 18 lutego 2012 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton w transporcie krajowym i międzynarodowym, za wynagrodzeniem zasadniczym 1.186,00 zł wraz z ryczałtem za godziny nadliczbowe w wysokości 80 zł, ryczałtem za czas dyżuru w wysokości 80 zł oraz ryczałtem za pracę w porze nocnej w wysokości 40,00 zł. W dniu podjęcia zatrudnienia u strony pozwanej, powód został poinformowany pozaumownych warunkach zatrudnienia obowiązujących u strony pozwanej, tj. normie czasu pracy, porze nocnej, miejscu i czasie wypłaty wynagrodzenia, sposobie usprawiedliwiania nieobecności pracy, długości okresu wypowiedzenia oraz wymiarze urlopu wypoczynkowego.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się