Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który podlegał przepisom o wydłużonym wieku emerytalnym
PROBLEM
Nasza firma chce wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy zatrudnionej na stanowisku szwaczki, w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 1 kwietnia 2019 r. do 31 grudnia 2021 r. Pracownica 21 września 2020 r. skończyła 60 lat. Czy możemy to zrobić, jeśli wcześniej podlegała ona przepisom o wydłużonym wieku emerytalnym?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
