Karty żywieniowe przychodem ze stosunku pracy

Pracownicy, którzy otrzymują karty żywieniowe od pracodawcy zobowiązanego do zapewnienia im posiłków i napojów profilaktycznych, osiągają przychód ze stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie ma kontroli, jakie posiłki i napoje będą kupowane na podstawie otrzymanych kart. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 28 grudnia 2018 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.544.2018.3.IS.