Czy jednorazowa premia wyliczana na podstawie wskaźnika zysku stanowi koszt podatkowy

Y sp. z o.o. jest firmą konsultingową. Świadczy usługi dla klientów za pośrednictwem firm współpracujących związanymi ze Spółką umową o współpracę. Firmom współpracującym oprócz miesięcznego wynagrodzenia (wypłacanego na podstawie wystawionej przez nich faktury) przysługuje roczna jednorazowa premia - w razie osiągnięcia przez Spółkę Y w danym roku zysku na określonym poziomie. Jednorazowa premia stanowi odpowiedni procent z zysku. Jednocześnie nie stanowi bezpośredniego podziału zysku - jest kalkulowana w oparciu o osiągnięty przez Spółkę Y poziom zysku za dany rok. Przy czym przy obliczaniu zysku na potrzeby rozliczeń z umowy o współpracy wyłączane są niektóre kategorie kosztów (np. kwoty amortyzacji przedsiębiorstwa, odsetki od pożyczki). Wypłata jednorazowej premii następuje bezpośrednio na podstawie umowy o współpracy (po spełnieniu określonych warunków wypłaty), a nie w drodze uchwały Spółki Y o sposobie podziału zysku za dany rok. Spółka wypłaca dodatkowe wynagrodzenie ze swoich środków obrotowych. Czy taka premia wyliczana na podstawie zysku, ale wypłacana ze środków obrotowych, jest dla Spółki kosztem podatkowym?