Za czas zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
Zdarza się, że pracodawca, który wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, podejmuje decyzję o zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy do momentu rozwiązania stosunku pracy. Sytuację tę wprost reguluje art. 362 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
