Pracodawca ma prawo bez zgody pracowników przetwarzać ich dane osobowe uzyskane przy zatrudnieniu

Pracownicy nie muszą składać pracodawcy oświadczeń o przekazaniu swoich danych osobowych, których podanie jest wymagane przez prawo pracy. Pracodawca ma prawo przetwarzać bez ich zgody dane osobowe podane w związku z zatrudnieniem w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy.

PROBLEM

Zatrudniamy pracowników po raz pierwszy. Czy muszą oni podpisać oświadczenie o udostępnieniu swoich danych osobowych lub wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w związku z zatrudnieniem?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się