Premia z zysku dla pracowników kosztem podatkowym

Wartość premii wypłaconej pracownikom z zysku netto przedsiębiorstwa może stanowić koszt uzyskania przychodu pracodawcy – wyrok NSA z 29 kwietnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 1220/12).

Wypłata nagrody z zysku jest dodatkowym przychodem dla pracowników, obciążonym składką ZUS i podatkiem dochodowym od osób fizycznych tak jak każdorazowo wypłacane im wynagrodzenie. Przedsiębiorstwo zwróciło się do izby skarbowej o udzielenie interpretacji w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconych nagród (premii) z zysku pracownikom w miesiącu ich wypłaty.