Kiedy pracodawca może zastosować do przychodów pracownika tzw. ulgę na powrót

PROBLEM

Jeden z pracowników, zatrudniony od 1 maja 2026 r., przed podjęciem pracy w naszej spółce przez ostatnie 4 lata przebywał za granicą. Obecnie chce skorzystać z tzw. ulgi na powrót. Czy ma do niej prawo i czy jest możliwe kontynuowanie tego uprawnienia przez innego pracodawcę? Jeżeli tak, to na podstawie jakich dokumentów?