Jak określić miejsce świadczenia pracy pracownika, który pracuje zdalnie i częściowo mobilnie

PROBLEM

Zatrudniamy handlowców na podstawie umów o pracę. Region ich działania obejmuje Europę Środkowo-Wschodnią. Poza wyjazdami do klientów, które są realizowane comiesięcznie w ramach ok. 1–2 tygodni podróży służbowej, pracownicy ci wykonują pracę zdalnie. Jakie miejsce pracy powinniśmy wskazać w umowie o pracę w takim przypadku?