Podatkowe konsekwencje dopłaty do okularów korekcyjnych dla pracownika

Czy dodatkowa opłata zapłacona przez pracodawcę placówce medycyny pracy za wypisanie recepty przez okulistę na okulary dla pracownika podczas badań okresowych w zakresie medycyny pracy powinna być potraktowana jako przychód opodatkowany podatkiem dochodowym i oskładkowany składkami ZUS? Podczas tej wizyty lekarskiej pracownik otrzymał zaświadczenie o konieczności pracy w szkłach korekcyjnych.