Wartość kart podarunkowych oraz przedpłaconych finansowanych ze środków ZFŚS stanowi przychód pracownika, opodatkowany po przekroczeniu limitu 1 000 zł. Pracodawca nie ma obowiązku pomniejszania kwoty świadczenia o podatek przed jego przyznaniem, ale musi pobrać zaliczkę od nadwyżki zgodnie z zasadami art. 32 ustawy o PIT.

Spółka komandytowa wypłacająca komplementariuszowi zaliczki na poczet zysku nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy w trakcie roku. Obowiązek poboru podatku powstaje po zakończeniu roku podatkowego, gdy znana jest wysokość podatku CIT spółki, od której zależy wysokość podatku PIT komplementariusza. Dopiero wtedy następuje przekształcenie obowiązku w zobowiązanie podatkowe.

Wypłata wynagrodzenia inwestorom-korporacjom z tytułu pożyczek partycypacyjnych, uzależniona od zysku, stanowi przychód z udziału w zyskach i podlega zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu od osób prawnych, natomiast zwrot kapitału nie jest opodatkowany jako przychód.

Wypłata wynagrodzenia osobom prawnym uzależniona od zysków z inwestycji pochodzących z partycypacyjnych pożyczek stanowi przychód z udziału w zyskach, z którego należy pobrać zryczałtowany podatek, podczas gdy zwrot kapitału nie stanowi opodatkowanego przychodu.

Zwrot na rzecz spadkobiercy zmarłego najemcy różnicy pomiędzy zwaloryzowaną a pierwotnie wpłaconą kaucją mieszkaniową nie stanowi przychodu podatkowego w ujęciu podatku dochodowego od osób fizycznych i podlega przepisom ustawy o podatku od spadków i darowizn.

Płatnik przy wypłacie na rzecz zleceniobiorcy będącego rezydentem podatkowym Liechtensteinu ma obowiązek pobierać zryczałtowany podatek dochodowy zgodnie z art. 29 ust. 1 i art. 41 ust. 4 ustawy PIT. Dopiero wybór opodatkowania według skali podatkowej przez zleceniobiorcę w zeznaniu rocznym pozwala na uznanie tego podatku za zaliczkę.

Spółka komandytowa nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych komplementariuszowi zaliczek na poczet zysku przed złożeniem rocznego zeznania CIT-8 oraz określeniem ostatecznego podziału zysku, zgodnie z art. 30a ust. 6a ustawy o PIT.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

A. S.A. nie jest zobowiązana do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego oraz spełniania obowiązków informacyjnych przy wypłatach na rzecz podatników CIT z Obligacji Skarbowych, gdy wiele oświadczenia potwierdzają wypłaty jedynie na rzecz podatników CIT bez ujawnienia ich szczegółowych danych.

Fundusz emerytalny jako płatnik może potrącać należne wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków do przedawnienia zobowiązań. Jednak brak potrącenia nie uprawnia do korekty wcześniejszych deklaracji PIT-8AR celem odzyskania nadpłaty odpowiadającej niepobranym wynagrodzeniom.

Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci spotkań integracyjnych nie stanowią opodatkowanego przychodu, gdyż brak indywidualnej korzyści dla uczestników; natomiast dofinansowanie biletów i karnetów stanowi przychód, z obowiązkiem poboru podatku przy przekroczeniu określonych limitów zwolnień.

Nagrody przyznane w konkursie organizowanym przez spółkę dla jej pracowników i pracowników tymczasowych stanowią przychód z tytułu wygranej w konkursie, opodatkowany 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT, nie zaś przychód ze stosunku pracy.

Płatnikiem 19% zryczałtowanego podatku dochodowego od zasądzonej kwoty jako niewypłaconej wcześniej części wynagrodzenia z tytułu zbycia udziałów w 2008 r. na rzecz spółki jest spółka, która dokonuje wypłaty, zgodnie z brzmieniem przepisów ustawy o PIT obowiązujących w dacie zbycia udziałów.

Dofinansowania z ZFŚS przekraczające określone limity stanowią przychód podatkowy; jednakże świadczenia związane z imprezami integracyjnymi mogą być wyłączone z opodatkowania, jeśli są niewymierne i służą interesowi pracodawcy. Pracodawca nie jest płatnikiem podatku w przypadku zwolnionych świadczeń do limitów ustawowych.

Nagrody związane z akcjami sprzedaży premiowej, wydawane przez agencje marketingowe, nie korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 68 Ustawy o PIT, jeśli nie są bezpośrednio wydawane przez sprzedawcę. Odpowiedzialność za pobór podatku spoczywa na podmiocie faktycznie wydającym nagrody, którym jest agencja.

Zwrot kosztów podróży oraz najmu lokalu ponoszony przez spółkę na rzecz menedżera stanowi należność związaną z podróżą osoby niebędącej pracownikiem, co korzysta ze zwolnienia z opodatkowania, o ile spełnia przesłanki art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b i art. 21 ust. 13 Ustawy PIT.

Dofinansowanie z ZFŚS na koncert pracowniczy, którego celem jest integracja załogi, nie stanowi dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu, zatem pracodawca nie jest zobowiązany do obliczenia, pobrania ani przekazania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej za utracone korzyści nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiąc opodatkowany przychód ze stosunku pracy.

Podział przez wydzielenie w ramach art. 529 § 1 pkt 4 KSH nie skutkuje powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu w Polsce dla zagranicznego rezydenta, gdyż zyski kapitałowe są opodatkowane jedynie w państwie rezydencji podatkowej zgodnie z PL-US DTT.

Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na wyjazdy integracyjne oraz wydarzenia socjalne, organizowane w interesie pracodawcy, nie stanowi przychodu pracowników i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wypłata zaliczek na poczet zysków przez spółkę komandytową komplementariuszowi nie rodzi obowiązku pobrania zaliczek na PIT w trakcie roku. Obowiązek podatkowy powstaje z chwilą zakończenia roku podatkowego i złożenia zeznania podatkowego CIT-8.

Zagraniczny pracodawca nie posiadający w Polsce siedziby ani miejsca prowadzenia działalności nie jest płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce, a jego pracownik jest zobowiązany do samodzielnego rozliczania podatku dochodowego od otrzymywanych dochodów.

Podział przez wyodrębnienie, w wyniku którego majątek przenoszony oraz pozostający w spółkach stanowi zorganizowane części przedsiębiorstw, zwalnia z obowiązku rozpoznania przychodu na podstawie art. 12 ust. 1 pkty 8c, 8d i 9 CIT oraz wynikającego z przepisu art. 12 ust. 4 pkt 3h CIT, a także nie rodzi obowiązków płatnika z tytułu podatku CIT.

Wypłacając komplementariuszom w trakcie roku podatkowego zaliczki na poczet zysku, spółka komandytowa nie ma obowiązku pobierania zryczałtowanego podatku dochodowego przed zakończeniem roku podatkowego i złożeniem deklaracji CIT-8, co pozwala na uwzględnienie pomniejszenia podatku PIT przez CIT.